Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком может оформить любой гражданин, занимающийся официальной трудовой деятельностью. Он не должен обязательно являться родителем, достаточно иметь родственные связи. Оплата такой временной нетрудоспособности отличается от простой. Более того, имеются ограничения размеров начислений и длительности оплачиваемого периода.

Кто имеет право взять больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком

Изменения в вопросе круга лиц, обладающих правом на оплату периода нетрудоспособности (т.е. невозможности выходить на работу из-за заболеваний детей), были скорректированы в начале 2014 года. С того момента правом оформления стали обладать не только родители, а наравне с ними и иные родственники.

ВАЖНО! Обязательное условие заключается в том, что за сотрудника должны производиться отчисления в ФСС.

Но есть и исключения. Не могут получить документ:

  • учащиеся в школах, средних и высших образовательных учреждений;
  • нетрудоустроенные пенсионеры (бабушки и дедушки);
  • нетрудоустроенные и пребывающие в декрете матери.

СОВЕТ! Если время болезни превышает допустимый срок для одного работающего гражданина, то бюллетень выписывается и на других членов семьи, имеющих родственное отношение к больному (конечно, если предварительно согласовать этот вопрос с ними).

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Получить больничный с ребенком можно уже в ходе визита в поликлинику. Стоит отметить, что выдавать такие документы, чтобы они имели законную силу, могут исключительно государственные медицинские организации.

Оформление документа производится следующим образом:

  1. Первая часть – заполняется лечащим врачом. Указывается период действия, сведения о болезни, дата оформления и т.д.
  2. Вторая часть – работодателем. Прописывается сумма, подлежащая оплате, должность гражданина и т.д.

СОВЕТ! Наименование организации должно заполняться врачом, но если гражданин не может озвучить полное название, то данная графа оставляется пустой и в дальнейшем заполняется начальником работника.

Для выдачи документа обязательно наличие у заявителя:

  • свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего родство обратившегося лица;
  • его полиса;
  • паспорта или любого другого документа, идентифицирующего персону.

Случается так, что болеют сразу двое детей: в этом случае заявителю при посещении врача выдают больничный, в который вписаны данные об обоих больных. Бюллетень нетрудоспособности на каждого ребенка в этой ситуации не предусмотрен. Дополнительный документ делается только в том случае, если заболел и третий ребенок.

Порядок расчета больничного

Расчет сумм, подлежащих выплате, проводится на основании среднего заработка за 24 предыдущих месяца работы. Суммированные доходы сравниваются с максимальными лимитами согласно законодательству РФ. Начисления делают не только по доходам от заработной платы, но и по надбавкам, премиям и другим выплатам, с которых руководителем сотрудника совершаются выплаты в Фонд социального страхования.

Средний заработок за день рассчитывается по следующей формуле:

Доходы за последние 2 года / 730 дней (фиксированное значение).

При этом учитывается коэффициент страхового стажа:

  • до шестимесячного возраста – расчет по МРОТ;
  • до пятилетнего – 0,6;
  • с 5 до 8 лет – 0,8;
  • свыше 8 – 1.

Изменения в законодательстве в 2018 году

На протяжении текущего года не было изменений в механизме расчета и выплаты этого пособия. На данный момент на рассмотрении находятся следующие корректировки:

  • снижение граничного значения возраста детей, на которых разрешается взять бюллетень, если они заболели, до 7 лет (сейчас – до 15);
  • увеличение сроков выплат при тяжелых заболеваниях;
  • возможность начисления выплат иностранным гражданам за счет средств Фонда соцстраха.

Сколько дней будет оплачено

Главный фактор, определяющий период выплаты пособия – возраст ребенка, из-за болезни которого трудоустроенный гражданин берет лист нетрудоспособности:

Возраст больногоменее 7 летот 7 до 15свыше 15
Оплачиваемый период в дняхвесь срок болезнидо 153 суток 
Дни за год при нахождении дома, которые должны оплачиваться604530
Количество подлежащих оплате дней в году при нахождении в стационаре6045не начисляется

Есть и особые случаи, не вписывающиеся в перечисленные правила:

  • для обучающихся в ДОУ оплачивается период карантина;
  • для страдающих ВИЧ и онкологией – длительность периода больничного, который будет оплачен, не ограничивается, какой бы ни был возраст.

Помимо этого, имеются следующие особенности: оплачивается 120 дней в году независимо от формы лечения, если речь идет о листе нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом. Также при уходе за детьми с инвалидностью не имеет значения их возраст.

Если больничный понадобился во время отпуска

Не может быть оплачен одновременно отпуск и больничный по уходу за ребенком. Такое правило затрагивает работников, оформивших отпуск за свой счет или пребывающих в декрете. Если потребность в оформлении нетрудоспособности возникает в период оплачиваемого отпуска, то взять оплачиваемый лист ухода получится только с первого дня выхода на работу или же перед планируемым отдыхом.

Вам может быть интересно: Правила и порядок оплаты больничного листа

Таким образом, каждый трудоустроенный гражданин РФ может рассчитывать на выписку больничного листа по вопросу проблем со здоровьем у детей. Это не должен быть непременно родитель, бюллетень дается и другим членам семьи. Основное требование – с трудовой деятельности данного лица должны совершаться взносы в ФСС.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: