Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком вправе оформлять официально трудоустроенный гражданин. Оплата такой временной нетрудоспособности отличается от обычной. А также есть ограничения размеров начислений и длительности оплачиваемого периода.

Кто имеет право взять больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком

С 2014 года правом оформления больничного по уходу за ребенком наделили наравне с родителями иных родственников. Условие заключается в том, что работодателем в счет сотрудника должны производиться отчисления в ФСС.

Однако больничный не вправе получить следующие категории лиц:

  • учащиеся школ, средних и высших образовательных учреждений;
  • нетрудоустроенные пенсионеры (бабушки и дедушки);
  • нетрудоустроенные и пребывающие в декрете матери.

СОВЕТ! Если время болезни превышает допустимый срок для одного работающего гражданина, бюллетень выписывается и на других членов семьи, имеющих родственное отношение к больному.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Получить больничный можно в ходе визита в поликлинику. Выдавать такие документы вправе врачи государственных медицинских учреждений.

Оформление бюллетеня производится следующим образом:

  1. Первая часть заполняется лечащим врачом. Указывается период действия документа, сведения о болезни, дата оформления и т. д.
  2. Вторая часть – работодателем. Прописывается сумма выплаты, должность гражданина и т. д.

ВНИМАНИЕ! Наименование организации должно заполняться врачом, но если гражданин не может озвучить полное название, эта графа заполняется работодателем.

Для оформления бюллетеня гражданину необходимо предоставить врачу следующие документы:

  • документ, подтверждающий родство заявителя и ребенка (например, свидетельство о рождении);
  • полис ОМС;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

ВАЖНО! Если болеют двое детей, заявителю выдается больничный, в который вписаны данные об обоих больных. Бюллетень нетрудоспособности на каждого ребенка в этой ситуации не предусмотрен. Дополнительный документ делается в том случае, если болеют три и более ребенка одновременно.

Порядок расчета выплаты по больничному

Расчет выплаты проводится на основании среднего заработка за 24 предыдущих месяца работы. Суммированные доходы сравниваются с максимальными лимитами согласно законодательству РФ. Начисления производятся согласно заработной плате, надбавкам, премиям и другим выплатам, с которых руководитель совершает взносы в Фонд социального страхования.

Средний заработок за день рассчитывается по следующей формуле:

Доход за последние 2 года / 730.

При этом учитывается коэффициент страхового стажа:

  • до полугода – расчет по МРОТ;
  • до пятилетнего – 0,6;
  • с 5 до 8 лет – 0,8;
  • свыше 8 – 1.

Изменения в законодательстве

На рассмотрении находятся следующие корректировки по вопросу о больничных по уходу за ребенком:

  • изменение возраста детей, на которых разрешается взять бюллетень (с 7 лет до 15);
  • увеличение сроков выплат при тяжелых заболеваниях;
  • возможность начисления выплат иностранным гражданам за счет средств Фонда соцстрахования.

Сколько дней оплачивается

Основной фактор, определяющий период выплаты пособия, – возраст ребенка, из-за болезни которого трудоустроенный гражданин оформляет листок нетрудоспособности. В таблице представлена информация об этом:

Возраст больногоменее 7 летот 7 до 15 летстарше 15 лет
Оплачиваемый период (в днях)весь срок болезнидо 153
Количество дней в году, которые оплачиваются при амбулаторном лечении604530
Количество подлежащих оплате дней в году при нахождении в стационаре6045не оплачиваются

Случаи, не вписывающиеся в перечисленные правила:

  • для обучающихся в ДОУ оплачивается период карантина;
  • для страдающих ВИЧ и онкологией длительность периода оплачиваемого больничного не ограничен, какой бы ни был возраст.

ВНИМАНИЕ! Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом оплачивается сроком в 120 дней в году независимо от формы лечения и возраста ребенка.

Если больничный понадобился во время отпуска

Не может быть оплачен одновременно отпуск и больничный по уходу за ребенком. Если потребность в оформлении нетрудоспособности возникает в период оплачиваемого отпуска, взять оплачиваемый листок ухода можно с первого дня выхода на работу или перед планируемым отдыхом.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
Владимир Сысоев
Владимир Сысоев / автор статьи
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: