Документы

Действующие законы предоставляют организациям право изменения условий трудовых соглашений со своими сотрудниками в одностороннем

Работодатель после выполнения спецоценки условий труда на производстве обязан произвести декларирование рабочих позиций путем документального

Трудовая деятельность не всегда подразумевает работу гражданина в месте расположения предприятия. Иногда сотрудники отправляются

Нормами отечественного законодательства установлено, что при заключении соглашения оно должно быть подписано без отображения

За отсутствие сотрудника в рабочее время налагаются дисциплинарные взыскания: от выговора до увольнения. Во

Листая трудовую книжку (ТК), можно проследить профессиональный путь от новичка-стажера до специалиста или руководителя

Есть перечень обстоятельств, по которым трудоустроенного гражданина можно уволить без его согласия. К таковым

Штатное расписание устанавливает план работы сотрудников предприятия, упорядочивает и классифицирует деятельность кадрового состава организации.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса, регулярное направление сотрудников на медицинский осмотр —

Процесс инвентаризации подразумевает проверку наличия имущества и материальных ценностей предприятия для составления учетной документации работниками

Трудовая книжка (ТК) — документ, в котором отмечается дата приёма сотрудника на работу, перевод

ПП РФ под номером 390, регламентирует правила противопожарных режимов в организациях. Руководители предприятий должны

Собеседование при трудоустройстве представляет собой мероприятие, предполагающее личное общение с работодателем. В результате у

Трудовое законодательство подразумевает возможность заключения соглашений о материальной ответственности между работниками и работодателем. В

Потеря трудоспособности ставит под сомнение возможность осуществлять трудовую деятельность. Часто по этой причине пострадавший

Трудовая книжка — это персональный документ любого гражданина, который начал или продолжает свою официальную