Оплата труда
Сумма отпускных рассчитывается по усредненному заработку за день. Если в течение расчетного периода работник
Заработок сотрудников выплачивается в установленный трудовым законодательством срок. Это касается и денег, начисляемых при
Несвоевременно выплаченные взносы в казну государства или неверные расчеты влекут наложение административных санкций. При
Оплата труда регламентируется Кодексом об административных правонарушениях, Трудовым правом и Налоговым кодексом. Отступление от
Размер, порядок и способы выплат заработной платы отражены в трудовом договоре между сотрудником и
Время больничного при расчете отпускных вознаграждений учитывается особым образом, поскольку при болезни месяц отработан не
Каждый работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В течение этого времени за
Работодатель самостоятельно решает вопрос о премировании сотрудников. Трудовой кодекс не обязывает его делать это.
Поощрение сотрудников за хорошую работу увеличивает производительность и повышает эффективность труда. Работник на производстве
Порядок расчета оплаты ненормированной работы регулируется Трудовым кодексом РФ. Существует несколько алгоритмов определения размеров
По закону работодатель должен выдавать заработную плату два раза в месяц. Нарушение этого требования может
При отправке в командировку работники имеют право пользоваться личным транспортным средством. Для этого между
Не всегда предприятия располагают достаточным уровнем финансирования, который позволял бы снабжать сотрудников служебным транспортом.
В ходе расчетов с работниками организации практикуют премии как способ поощрения сотрудников. Такие денежные
Когда предприятие не располагает средствами для предоставления сотрудникам арендованных или приобретенных служебных автомобилей, для
Закон гарантирует гражданам пенсионного возраста, работавшим на северных территориях, повышенную доплату к страховой пенсии.
Вопросы оплаты труда – едва ли не самая важная часть трудовых отношений, интересующая и работодателей, и сотрудников. Кроме ставок и окладов, установленных для каждой профессии и должности, существует множество факторов, оговоренных в трудовом законодательстве РФ, которые влияют на сумму, причитающуюся работнику. Здесь собраны статьи, описывающие основные правила начисления оплаты не только за штатно отработанное время, но и за особые случаи: отпуска, командировки, больничные, декрет, сверхурочные, ночные смены, работа в праздничные дни, совместительство и многое другое.