Нужно ли учитывать больничный при расчете отпускных выплат

Время больничного при расчете отпускных вознаграждений учитывается особым образом, поскольку при болезни месяц отработан не полностью. Для подсчета используется специальная формула.

Правовые основыНужно ли учитывать больничный при расчете отпускных выплат

Общий порядок предоставления отпуска:

  • работник составляет заявление на отдых с учетом введенного в организации графика отпусков;
  • руководитель принимает документ и издает приказ для отдела бухгалтерии;
  • бухгалтер производит расчет суммы отпускных и выплачивает денежные средства как минимум за три дня до ухода гражданина на отдых.

Правила исчисления средней заработной платы регламентированы статьей 139 ТК РФ. Особенности определения среднедневного дохода сотрудника описаны в содержании ПП РФ №922. При подсчете усредненной зарплаты сотрудника принимаются во внимание только те начисления, которые предусмотрены используемой системой оплаты труда.

Включается ли пособие по нетрудоспособности в расчет среднего заработка

Одни сутки отпуска оплачиваются в размере среднедневного заработка. Этот параметр рассчитывается за предыдущие годы. Компенсации командировочных затрат, материальная помощь и государственные меры поддержки, начисления за временную нетрудоспособность не включаются в формулу определения усредненного заработка. Аналогичная ситуация и с декретными выплатами. Они тоже не включаются в расчет.

ВАЖНО! Если за расчетный период отпуска сотрудник не трудился, например, находился в декрете, то используется предшествующий уходу год.

Больничный при расчете отпускных выплат

Действующее трудовое законодательство говорит, что в отпускной стаж сотрудника включается время, когда за ним сохранялось рабочее место. Согласно статьям 121 и 123 ТК временная нетрудоспособность относится к таковому, поэтому учет больничных дней производится.

ВАЖНО! Число дней болезни не увеличивает продолжительность рабочего года гражданина. Параметр не исключается из формулы определения заработанных дней отпуска и входит в подсчет отпускных, но учитывается особым способом.

Формула для расчета отпускных

Размер вознаграждения рассчитывается по формуле:

Суммарный доход за взятый период / Количество месяцев * 29,3 * Число предоставляемых дней отпуска

29,3 – это фиксированное значение количества календарных дней. Оно установлено на законодательном уровне.

Если гражданин был нетрудоспособен, то число выработанных дней вычисляется следующим способом:

29,3 / Длительность месяца * Длительность фактически отработанного периода

При наличии таких временных промежутков производится корректировка расчетного срока с учетом не полностью выработанных месяцев.

Средняя зарплата

При вычислении усредненной зарплаты принимаются во внимание следующие виды доходов:

Формула исчисления:

Суммарный заработок / Количество суток в расчетном периоде

Пример

Образец подсчета:

  • отработанное время – с 01.01.19 по 20.09.19;
  • суммарный доход за год – 500 тыс. руб.;
  • предоставляемый отдых – 14 суток.

Итоговый результат:

  1. 29,3 / 30 * 20 = 19,5 – учитываемое число дней с 01.01.19 по 20.09.19.
  2. 8 * 29,3 = 234,4 – число дней за полные отработанные месяцы.
  3. 234,4 + 19,5 = 254,38 – общая продолжительность расчетного периода.
  4. 500 000 / 254,38 * 14 = 27 тыс. 517 руб. – сумма начислений оплаты больничного листа.

После удержания подоходного налога сотруднику будет выдано: 27 517 * 0,87 = 23 тысячи 939 рублей.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: