Как правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам

Чтобы получить оплачиваемое освобождение от труда в связи с предстоящими родами, сотрудница направляет работодателю официальную просьбу об одобрении такового. Существуют особенности данной процедуры в аспекте сроков подачи прошения, правил его написания и других важных моментов выхода в декрет.

Правила оформления отпуска по беременности и родам

Беременность

Процедура регулируется нормами Трудового кодекса. Организация отправляет сотрудницу на оплачиваемый отдых в связи со скорым материнством независимо от ее стажа, но при соблюдении условий:

  • стороны заключили договор по ТК (будущая мать, трудящаяся в организации без официального договора, не получает привилегию);
  • срок вынашивания малыша – тридцать недель (в некоторых случаях можно получить освобождение раньше);
  • работница написала заявление на декрет и прекратила исполнение рабочих обязанностей;
  • предоставлены нужные документы.

ВАЖНО! Факт прекращения трудовой деятельности – обязательное условие оформления официального отдыха. Работать в декретном отпуске нельзя.

По месту работы работница сохраняет должность и оклад. С началом отдыха ей перечисляется пособие по беременности и родам.

Порядок оформления декретного отпуска

Инициирование ухода по БиР – задача будущей матери. Механизм оформления привилегии:

  1. Получение в медицинской организации листа нетрудоспособности. Чаще всего этим занимается женская консультация или роддом, но с таким вопросом можно обратиться и в частную клинику, которая имеет гослицензию на предоставление медицинских услуг. Исходя из особенностей процесса вынашивания ребенка, наблюдающий специалист отмечает дату, когда возможно отпустить будущую маму на больничный по беременности. Стандартный бланк заверяется подписями гинеколога и руководителя учреждения.
  2. Предоставление работодателю бюллетеня и другой необходимой документации. Больничный отправляется в кадровую службу или бухгалтерию, там проверяется на подлинность и правильность заполнения бланка.
  3. Вручение ответственному лицу заявления. В период входит около трех месяцев до родов и более двух после рождения ребенка. Суммарное время отпуска рассчитывается в календарных днях.
  4. Специалист по кадрам составляет приказ об освобождении заявительницы от обязанностей и назначении пособия, затем отправляет его на подпись начальству. Оформить приказ обязаны в ближайшие десять дней.

После выполнения последнего этапа заявительнице на счет или карту поступают декретные выплаты. Размер такого пособия зависит от дней отдыха, доходов и стажа получательницы.

 СОВЕТ! Копированный экземпляр листа нетрудоспособности рекомендуется забрать себе. Он может пригодиться для других юридических процедур.

Срок подачи заявления

Прошение об уходе в декретный отпуск заявительница должна предоставить начальнику в последние рабочие дни до освобождения от обязанностей. Право прекратить работать наступает с тридцатой недели вынашивания. Но иногда это значение меняется, если:

  • будущая мать продолжает трудиться по своей воле: она может отправиться в декрет позже появления такого права, и тогда период отпуска и сумма выплат меняется пропорционально проведенными на работе дням;
  • женщина по медицинским показаниям получила право уйти до тридцати недель.

С учетом указанных моментов меняется и срок предоставления бумаги.

Рекомендуем к прочтению: Как написать заявление на отпуск?

Документы, которые нужно приложить к заявлению

Ходатайство на декрет не является единственным основанием, чтобы отпустить сотрудницу на отдых. Состояние здоровья необходимо подтвердить. Для назначения положенных дней освобождения и всех пособий будущая мать обязана предоставить:

  • официальное обращение (образец заявления на декретный отпуск можно взять в отделе кадров);
  • заполненный в медучреждении бланк бюллетеня.

ВНИМАНИЕ! Просьбу о назначении пособия по беременности и родам разрешено изложить позже, если этот вопрос не был затронут в первичном заявлении.

Дополнительно может потребоваться:

  • справка из уполномоченной организации о регистрации на учет, когда женщина наблюдается с 12 недель беременности;
  • просьба об изменении расчетного периода: при необходимости будущая мама вправе заменить временной отрезок, когда она получала небольшой доход, более подходящим в финансовом аспекте для повышения суммы пособий.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Избежать ошибок в оформлении поможет знание некоторых норм:

  • слово «декрет» в заявлении не пишется, применяется официальная формулировка;
  • нужно указать серию и номер бланка больничного;
  • срок освобождения, указанный в ходатайстве, должен совпадать с датой его начала по листу нетрудоспособности;
  • заявительница имеет право составить документ от руки или напечатать на ПК, в последнем случае текст следует распечатать и поставить личную подпись на бланке.

Другие нюансы конкретной ситуации могут внести коррективы в приведенный перечень. Нормы трудовой дисциплины подразумевают документальное подтверждение права на привилегию.

Пример заявления:

Заявление на декрет

Заявление, подтвержденное больничным листом – главное основание для декрета. Соблюдение правил его составления и направление работодателю в положенный срок гарантирует женщине защиту ее интересов государством.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: