служебный транспорт в личных целях
Использовать служебный транспорт в личных целях можно только по договоренности с работодателем. При передаче
Нужно ли вносить в трудовую книжку объявленный выговор
Законодательство разрешает применение санкций за нарушения производственного порядка. К взысканиям относятся замечание, выговор или
Как провести инвентаризацию ценностей при смене материально ответственного лица
Инвентаризация ценного имущества на предприятии проводится по графику. Но иногда возникает необходимость внеплановой проверки.
Образец приказа об объявлении замечания сотруднику
За нарушение трудовой дисциплины и халатное отношение к выполнению профессиональных функций руководство вправе применить
материальная ответственность сторожа
Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании. Соглашение

В трудовом праве существует понятие дисциплины труда – это обязательный для соблюдения всеми работниками свод правил поведения. Он определяется, помимо Трудового Кодекса, коллективным договором, действующим на конкретном предприятии, а также другими локальными нормативными актами. При несоблюдении сотрудником или работодателем требований данных документов наступает ответственность. Для сотрудника методами взыскания могут быть замечание, выговор, увольнение и т.д. Работодатель же в качестве наказания за нарушения получает предписания об уплате штрафа. Какие еще виды ответственности могут грозить работникам и компаниям? Когда они вступают в силу? Об этом и многом другом – в статьях данной рубрики.