ответственность
Если есть необходимость выполнить разовые работы, заключается договор подряда. Этот документ определяет права и
Что делать при задержке зарплаты
Задержка аванса или основной выплаты – нарушение прав работника. При возникновении задолженности руководитель предприятия
служебный транспорт в личных целях
Использовать служебный транспорт в личных целях можно только по договоренности с работодателем. При передаче
Нужно ли вносить в трудовую книжку объявленный выговор
Законодательство разрешает применение санкций за нарушения производственного порядка. К взысканиям относятся замечание, выговор или
Как провести инвентаризацию ценностей при смене материально ответственного лица
Инвентаризация ценного имущества на предприятии проводится по графику. Но иногда возникает необходимость внеплановой проверки.

В трудовом праве существует понятие дисциплины труда – это обязательный для соблюдения всеми работниками свод правил поведения. Он определяется, помимо Трудового Кодекса, коллективным договором, действующим на конкретном предприятии, а также другими локальными нормативными актами. При несоблюдении сотрудником или работодателем требований данных документов наступает ответственность. Для сотрудника методами взыскания могут быть замечание, выговор, увольнение и т.д. Работодатель же в качестве наказания за нарушения получает предписания об уплате штрафа. Какие еще виды ответственности могут грозить работникам и компаниям? Когда они вступают в силу? Об этом и многом другом – в статьях данной рубрики.