Нужно ли вносить в трудовую книжку объявленный выговор
Законодательство разрешает применение санкций за нарушения производственного порядка. К взысканиям относятся замечание, выговор или
О кадрах
Как провести инвентаризацию ценностей при смене материально ответственного лица
Инвентаризация ценного имущества на предприятии проводится по графику. Но иногда возникает необходимость внеплановой проверки.
О кадрах
Образец приказа об объявлении замечания сотруднику
За нарушение трудовой дисциплины и халатное отношение к выполнению профессиональных функций руководство вправе применить
О кадрах
материальная ответственность сторожа
Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании. Соглашение
О кадрах
ответственность по договору поставки
Договор поставки – это документ, регулирующий сделки купли-продажи между организациями или индивидуальными предприниматели. Он
О кадрах

В трудовом праве существует понятие дисциплины труда – это обязательный для соблюдения всеми работниками свод правил поведения. Он определяется, помимо Трудового Кодекса, коллективным договором, действующим на конкретном предприятии, а также другими локальными нормативными актами. При несоблюдении сотрудником или работодателем требований данных документов наступает ответственность. Для сотрудника методами взыскания могут быть замечание, выговор, увольнение и т.д. Работодатель же в качестве наказания за нарушения получает предписания об уплате штрафа. Какие еще виды ответственности могут грозить работникам и компаниям? Когда они вступают в силу? Об этом и многом другом – в статьях данной рубрики.