Материальная ответственность сотрудника определяет механизм возмещения вреда, нанесенного имуществу предприятия. По действующему трудовому законодательству работник считается материально ответственным лицом и обязуется компенсировать ущерб, нанесенный по его вине. Это касается и тех, кто занимает должность водителя.
Понятие материальной ответственности водителя
Согласно ст. 243 ТК, соглашение о полной ответственности заключается с лицами, занимающими определенные должности. В эту категорию не входят водители, кроме инкассаторов, экспедиторов и занимающиеся перевозкой материальных ценностей. Перечень должностей утвержден постановлением Минтруда РФ № 85, и в случае несоответствия с ним оформленный контракт о матответственности не будет юридически действительным.
Для таких ситуаций существует понятие ограниченной ответственности сотрудников, оговоренное статьей 241 ТК. При ее наступлении возмещение потерянных активов возможно в размерах, не превышающих среднемесячный заработок гражданина. Такой вариант наиболее распространен при составлении договора материальной ответственности за грузовой автомобиль. Он возлагает на водителя обязанности по сохранности служебного автомобиля.
Права и обязанности водителя
Перечень обязанностей шоферов, помимо управления транспортом, может содержать и другие функции. Для их упорядочивания между работником и руководителем заключается договор, в котором описываются детали сотрудничества, права и обязанности сторон, должностные функции.
Договор на матответственность в этом случае включает:
- доставку груза от пункта приема до конечной точки;
- ремонт ТС в дороге (при возникновении необходимости);
- заправку машины;
- контроль погрузки и выгрузки товара.
Должность экспедитора подразумевает дополнительные обязанности. Он контролирует:
- качество перевозимого товара;
- целостность упаковки;
- особый режим транспортировки для конкретных грузов (опасные вещества);
- документальное оформление при обнаружении недостачи, порчи товара и иного вреда.
ВАЖНО! Перечисленные обязанности должностных лиц будут актуальными только при наличии договора об ответственности конкретного работника. Если перевозка груза осуществлялась без документа, то в случае нанесения урона водитель не обязан его возмещать. Трудовой контракт не является основанием для привлечения к ответственности.
Какой ущерб возмещает водитель
Водитель несет ответственность в обозначенных договором случаях. К ним относятся:
- умышленная порча имущества;
- причинение вреда в состоянии алкогольнольного или наркотического опьянения;
- признание его виновным при дорожно-транспортном происшествии;
- преступные действия сотрудника, которые привели к убыткам (по решению суда);
- административный проступок (при установлении вины государственным органом).
Взыскание компенсации с провинившегося лица производится в полном объеме в течение 30 дней после расчета суммы понесенного ущерба.
ВАЖНО! При истечении срока возмещения вреда или отказе работника выплачивать установленную сумму (если размер выплаты превышает среднюю заработную плату виновника) взыскание возможно исключительно через суд.
Договор о материальной ответственности водителя-экспедитора подразумевает не только возмещение урона ТС, но и ответственность за материальные блага, перевозимые в машине. При этом гражданин будет отвечать только за те ценности, которые прописаны в сопроводительном документе и договоре.
Вам может быть интересно: Как составить приказ о назначении МОЛ
Договор о полной материальной ответственности водителя
При составлении документа, который определяет ответственность водителя при возникновении форс-мажорных ситуаций, необходимо опираться на статью № 232 ТК РФ. Договор о матответственности состоит из следующих частей:
- Преамбула содержит информацию о сторонах, месте и дате подписания.
- Основная часть (определение обязанностей сторон).
- Метод определения суммы нанесённого вреда и порядок взыскания.
- Исключающие обстоятельства (отсутствие доказанности вины, условия, при которых сохранность груза не зависит от шофёра).
- Подписи сторон и печать организации.
ВАЖНО!Рекомендуется серьезно подходить к составлению соглашения во избежание возникновения споров между сторонами. Чем подробнее будут продуманы и описаны его положения, тем меньше будет трудностей при решении конфликтов и взыскании средств.
Требования к оформлению
Законодательством не установлена форма договора между работодателем и подчиненным. Можно использовать собственно разработанный бланк, но при условии закрепления его формы в локальных актах предприятия.
Договор об ответственности работника разрешается заполнять в письменном или печатном виде, но подписи сторон всегда ставятся вручную.
Образец договора
Скачать типовую форму договора о материальной ответственности водителя за автомобиль можно здесь.
