Использовать служебный транспорт в личных целях можно только по договоренности с работодателем. При передаче сотруднику права на управление машиной, руководитель должен правильно оформить необходимые документы, чтобы пройти проверку
Правительство РФ внедряет эффективный контракт как новую форму трудовых взаимоотношений для повышения качества и результативности работы сотрудников бюджетной сферы. Что такое эффективный контракт Основанием для создания новой структуры расчета
Работодатель имеет право перевести сотрудника на другую должность. Процедура требует изменения действующего контракта о найме. Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение о переводе к действующему трудовому договору. Как
Трудовое законодательство позволяет организациям заключать коллективные трудовые договоры. Отличие такого документа от соглашения найма отдельного гражданина в том, что его положения распространяются на нескольких работников. Законодательное регулирование коллективного
Увольнение иностранных граждан сопровождается дополнительным документооборотом. При расторжении трудового договора с иностранцем руководитель обязан уведомлять об этом государственные службы. Нормативная база Согласно Федеральному закону 115-ФЗ «О правовом положении
Заработок сотрудников выплачивается в установленный трудовым законодательством срок. Это касается и денег, начисляемых при уходе на отдых. Невыплата отпускных или их задержка является нарушением норм ТК РФ. Сроки
Трудоустройство гражданина на неполный рабочий день отличается от обычного графика. При составлении договора о найме сотрудника на таких условиях учитываются нормативные акты. Законодательство о трудоустройстве на неполный рабочий
Если работодатель не отдает трудовую книжку, гражданин не может устроиться на новое место работы. Срок выдачи документа регламентирован на законодательном уровне. В какие сроки обязаны выдать трудовую после
Согласно пункту 2 статьи 60 ТК РФ работа по совмещению – это исполнение сотрудником в одной организации своих прямых обязанностей параллельно с дополнительными. Для оформления временного статуса и
При оформлении отпуска сотрудник получает вознаграждение. Размер определяется исходя из заработка за расчетный период. Что входит в расчет отпускных В соответствии со статьей 114 ТК РФ работник вправе
В служебную поездку за пределы территории проживания гражданина направляют на основании приказа о командировке. При необходимости сотрудник может запросить документальное ее подтверждение. Для чего может понадобиться справка о
Несвоевременно выплаченные взносы в казну государства или неверные расчеты влекут наложение административных санкций. При начислении заработной платы следует руководствоваться положениями Трудового и Налогового кодексов. Общие правила удержания подоходного
Работодатель вправе уволить сотрудника в случае уменьшения штата, что предписано в п.2 ч.1 статьи 81 ТК РФ. Оформляется распоряжение об увольнении, служащее основанием для записи в трудовую книжку.
Оплата труда регламентируется Кодексом об административных правонарушениях, Трудовым правом и Налоговым кодексом. Отступление от законодательных актов влечет наложение штрафных санкций на работодателя. Периоды выплаты зарплаты по трудовому кодексу
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные в установленный законом срок во избежание ответственности за нарушение. Сроки выплаты отпускных по Трудовому кодексу Согласно статье
Для исчисления пенсии требуется знать официальный опыт работы гражданина. Периоды занятости фиксируется. Рассчитывается время выработки вручную или с помощью онлайн-калькулятора. Как посчитать стаж работы по трудовой книжке Трудовой