Законодательство разрешает применение санкций за нарушения производственного порядка. К взысканиям относятся замечание, выговор или увольнение по статье. Выговор с занесением в трудовую книжку – частая угроза работодателя, которая
Размер, порядок и способы выплат заработной платы отражены в трудовом договоре между сотрудником и работодателем. Зарплата – гарантия пенсионного обеспечения в будущем. Правовое регулирование зарплатных выплат Регулирует правовые аспекты
Если человеку необходимо заботиться о заболевшем члене семьи, оформляется больничный по уходу за родственником. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным выплачивается полностью по документу.
Если сотрудник заболел во время отпуска, дни отдыха не сгорают. Следует обратиться в поликлинику, чтобы получить больничный бюллетень, передать его по месту работы. Это необходимо, чтобы проинформировать руководителя
С гражданином, принимаемым на должность директора, как и с рядовым сотрудником, заключается соглашение найма. Но существуют отличия, а в некоторых случаях подписание контракта вовсе не требуется. Особенности заключения
Трудовым законодательством предусмотрено несколько видов отпусков, каждый из которых регламентируется распорядительным актом. Как правильно составить приказ на отпуск Требования по оформлению распоряжения едины: Дата и номер документа. Нумерация
Инвентаризация ценного имущества на предприятии проводится по графику. Но иногда возникает необходимость внеплановой проверки. Что такое инвентаризация Инвентаризация – проверка состояния имущества, которое находится на финансовом балансе организации. Ценности
На предприятии со стационарными электрическими приборами назначают работников, которые отвечают за технологический процесс и безопасность. Зона ответственности сотрудников определяется приказом руководителя. Для чего нужен приказ По нормативно-правовому акту
Во время болезни работник освобождается от труда с сохранением должности и части дохода в виде компенсации за период временной нетрудоспособности. Размер оплаты зависит от срока болезни, усредненной зарплаты
Время больничного при расчете отпускных вознаграждений учитывается особым образом, поскольку при болезни месяц отработан не полностью. Для подсчета используется специальная формула. Правовые основы Общий порядок предоставления отпуска: работник составляет заявление на
Руководитель выезжает за пределы населенного пункта для контроля деятельности удаленных от главного офиса филиалов и решения производственных вопросов. Основания для командировки руководителя В Постановлении Правительства Российской Федерации № 749
Процедура повышения оклада протекает в соответствии с законодательными актами и оформляется должным образом. Что говорит закон об изменении оклада Порядок назначения, сроки выплаты, условия изменения размера заработной платы
Каждый работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В течение этого времени за ним сохраняется рабочее место и доход в виде отпускных. Сумма оплаты отпуска определяется по
Внося изменения в ранее изданные приказы, сотрудники могут руководствоваться правилами подготовки нормативно-правовых актов, утвержденными регламентами и порядками органов местного самоуправления в субъектах РФ. В каких случаях предусмотрено изменение
Работодатель самостоятельно решает вопрос о премировании сотрудников. Трудовой кодекс не обязывает его делать это. Руководитель назначает денежное поощрение, потому что это мотивирует сотрудника трудиться еще лучше. Директор определяет
Дополнительный отдых — это дни сверх ежегодного основного отпуска. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отдыха, он вправе получить вместо них денежную компенсацию. Но согласно статье 126 ТК