Нужно ли вносить в трудовую книжку объявленный выговор

Законодательство разрешает применение санкций за нарушения производственного порядка. К взысканиям относятся замечание, выговор или увольнение по статье. Выговор с занесением в трудовую книжку – частая угроза работодателя, которая…

Порядок расчета заработной платы

Размер, порядок и способы выплат заработной платы отражены в трудовом договоре между сотрудником и работодателем. Зарплата – гарантия пенсионного обеспечения в будущем. Правовое регулирование зарплатных выплат Регулирует правовые аспекты…

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Если человеку необходимо заботиться о заболевшем члене семьи, оформляется больничный по уходу за родственником. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным выплачивается полностью по документу….

Оформление больничного во время отпуска

Если сотрудник заболел во время отпуска, дни отдыха не сгорают. Следует обратиться в поликлинику, чтобы получить больничный бюллетень, передать его по месту работы. Это необходимо, чтобы проинформировать руководителя…

Трудовой договор с генеральным директором

С гражданином, принимаемым на должность директора, как и с рядовым сотрудником, заключается соглашение найма. Но существуют отличия, а в некоторых случаях подписание контракта вовсе не требуется. Особенности заключения…

Как составить приказ на отпуск

Трудовым законодательством предусмотрено несколько видов отпусков, каждый из которых регламентируется распорядительным актом. Как правильно составить приказ на отпуск Требования по оформлению распоряжения едины: Дата и номер документа. Нумерация…

Как провести инвентаризацию ценностей при смене материально ответственного лица

Инвентаризация ценного имущества на предприятии проводится по графику. Но иногда возникает необходимость внеплановой проверки. Что такое инвентаризация Инвентаризация – проверка состояния имущества, которое находится на финансовом балансе организации. Ценности…

приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство

На предприятии со стационарными электрическими приборами назначают работников, которые отвечают за технологический процесс и безопасность. Зона ответственности сотрудников определяется приказом руководителя. Для чего нужен приказ По нормативно-правовому акту…

Порядок подсчета страхового стажа для начисления больничного

Во время болезни работник освобождается от труда с сохранением должности и части дохода в виде компенсации за период временной нетрудоспособности. Размер оплаты зависит от срока болезни, усредненной зарплаты…

Нужно ли учитывать больничный при расчете отпускных выплат

Время больничного при расчете отпускных вознаграждений учитывается особым образом, поскольку при болезни месяц отработан не полностью. Для подсчета используется специальная формула. Правовые основы Общий порядок предоставления отпуска: работник составляет заявление на…

Как составить приказ о направлении в командировку директора

Руководитель выезжает за пределы населенного пункта для контроля деятельности удаленных от главного офиса филиалов и решения производственных вопросов. Основания для командировки руководителя В Постановлении Правительства Российской Федерации № 749…

Как оформить приказ об изменении оклада

Процедура повышения оклада протекает в соответствии с законодательными актами и оформляется должным образом. Что говорит закон об изменении оклада Порядок назначения, сроки выплаты, условия изменения размера заработной платы…

Расчет отпускных за неполный отработанный период

Каждый работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В течение этого времени за ним сохраняется рабочее место и доход в виде отпускных. Сумма оплаты отпуска определяется по…

Порядок внесения изменений в изданный приказ

Внося изменения в ранее изданные приказы, сотрудники могут руководствоваться правилами подготовки нормативно-правовых актов, утвержденными регламентами и порядками органов местного самоуправления в субъектах РФ. В каких случаях предусмотрено изменение…

Порядок назначения премий за хорошую работу

Работодатель самостоятельно решает вопрос о премировании сотрудников. Трудовой кодекс не обязывает его делать это. Руководитель назначает денежное поощрение, потому что это мотивирует сотрудника трудиться еще лучше. Директор определяет…

Как заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией

Дополнительный отдых — это дни сверх ежегодного основного отпуска. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отдыха, он вправе получить вместо них денежную компенсацию. Но согласно статье 126 ТК…