Решение производственных вопросов может требовать выезда сотрудника в другой город или страну. В такую поездку подчиненный направляется по письменному распоряжению руководителя. Главой 24 Трудового кодекса РФ прописаны гарантии
Производственная практика подразумевает получение профессиональных умений на предприятии. Стажировка помогает адаптироваться на рабочем месте, систематизировать знания. Студента на стажировку или для прикладного обучения принимают по соответствующему указанию. Порядок приема стажера
Основные средства организации (ОС) – это имущество, используемое в производственном цикле больше 12 месяцев. Выход из строя оборудования, передача иной фирме или продажа здания требуют снятия объектов с
Общество с ограниченной ответственностью – форма собственности предприятия, которое учреждает один человек или группа лиц. Собственник выполняет функции директора организации, поэтому с ним заключают трудовой договор. Кто является
Больничный лист подтверждает нетрудоспособность работника. Врач оформляет бюллетень, указывает период лечения пациента. Этот документ предъявляется на работе и учитывается при оплате труда. Процедура закрытия листа нетрудоспособности Закрытый бюллетень
Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника гарантируется на законодательном уровне. Но могут возникнуть обстоятельства, требующие добавочного времени на отдых. Трудовым кодексом РФ (статья 124) устанавливаются основания для увеличения отпускного периода,
По договоренности работодателя с подчиненным и при наличии причин условия сотрудничества могут меняться. Трудовой договор продляется или оформляется на неопределенный период. Срочный и бессрочный договор по трудовому законодательству
Идентификационный номер налогоплательщиков (ИНН) – числовой реквизит, используемый инспекторами по взиманию сборов и пошлин, который позволяет избежать путаницы фамилий, имен и отчеств лиц, обязанных делать взносы в бюджет государства
За нарушение трудовой дисциплины и халатное отношение к выполнению профессиональных функций руководство вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание. Какие существуют виды дисциплинарных взысканий Статья 192 Трудового кодекса определяет
Приказ – это распорядительный акт, отражает решение руководителя, связанные с деятельностью учреждения или кадровыми расстановками. Какие существуют виды приказов Распорядительная документация делится на три большие группы: приказы по
Поощрение сотрудников за хорошую работу увеличивает производительность и повышает эффективность труда. Работник на производстве старается достичь высоких показателей, так как за это предусмотрено финансовое вознаграждение. Выплаты осуществляются ежемесячно
Порядок расчета оплаты ненормированной работы регулируется Трудовым кодексом РФ. Существует несколько алгоритмов определения размеров вознаграждения за переработки: по окладу, по сменному графику и по суммированному учету отработки. Что
С каждой зарплаты гражданина работодатель отчисляет обязательные платежи на страхование. При этом расчет выплат производится на основании размера заработка, но денежные средства для них берутся из активов организации.
По возвращении из служебной поездки работник должен отчитаться перед руководителем о результатах, достигнутых в ходе выполнения задания, а также о суммах потраченных и оставшихся авансовых денежных средств. Как следует
Прекращение рабочих отношений между сторонами по инициативе сотрудника состоит из нескольких этапов: составление заявления с просьбой о расторжении договора, оформление приказа, выплата пособий, отпускных, зарплаты, внесение записи в
Пенсия по потере кормильца — это денежное пособие для членов семьи умершего человека, которых он содержал со своих доходов. В каких случаях может быть назначена пенсия по потере