Порядок увольнения работника за прогул

Причины неявки сотрудника на рабочее бывают разными (от болезни, отъезда или несчастного случая до прогула). Если причина отсутствия гражданина неизвестна, работодателю нужно придерживаться требований Трудового кодекса РФ по…

Правила заполнения авансового отчета

Авансовый отчет – документ, отражающий целевое использование финансов предприятия сотрудниками. Эта ведомость входит в число обязательной отчетности. Основная цель его заполнения заключается в осуществлении контроля движения и траты…

Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком вправе оформлять официально трудоустроенный гражданин. Оплата такой временной нетрудоспособности отличается от обычной. А также есть ограничения размеров начислений и длительности оплачиваемого периода. Кто…

пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Законодательством России (статья №9 Федерального закона от 19.05.1995) определено разовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. В соответствии с этим актом женщине нужно зарегистрироваться в…

Процедура, выплаты и компенсации при увольнении по сокращению штатов

При увольнении по сокращению штата работники защищены законодательством и имеют дополнительные финансовые гарантии. Такой вид расторжения трудовых отношений гарантирует добросовестное выполнение работодателем своих обязанностей перед увольняемым человеком. Процедура…