3 октября 2018 года президент РФ одобрил законопроект о корректировке порядка ухода граждан на пенсию. Повышение пенсионного ценза происходит постепенно.
Россияне, у которых срок завершения трудовой деятельности приходится на 2019 и 2020 года, сохраняют за собой право отправиться на законный отдых на шесть месяцев раньше обозначенного срока.
Изменения в пенсионном законодательстве
Согласно Федеральному закону №350 граждане РФ завершают рабочую деятельность на пять лет позже предыдущих показателей.
ВНИМАНИЕ! Возраст выхода на пенсию с 2019 года для сотрудниц увеличился до 60 лет, для лиц мужского пола – до 65.
Женщины, у которых на воспитании находится три ребенка и больше, сохраняют за собой право прекратить трудовую деятельность раньше. Например, сотрудницы, воспитывающие пять и более детей, уходят на отдых в 50 лет.
Обязательные условия для досрочного выхода на пенсию многодетных мам:
- наличие страхового стажа – не менее 15 лет;
- возраст младшего ребенка – больше восьми лет;
- сумма баллов в ПФ РФ – от 30.
Ежегодно повышается и количество пенсионных баллов. Требования к минимальному порогу ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), который необходим для оформления государственного пособия, увеличиваются на 2,4 балла ежегодно. После завершения переходного этапа показатель зафиксируется на отметке 30.
Для коренных жителей Севера условия назначения социальных выплат также скорректированы. Ранее пенсионный ценз составлял 50 лет (женщины) и 55 (мужчины). Со вступлением в силу нового законопроекта, порядок ухода на отдых для жителей Севера следующий: 55 лет – женщины и 60 лет – мужчины.
ВАЖНО! Работодателям за отказ принимать на вакантное место гражданина преклонного возраста назначается штраф.
По новым правилам изменение сроков прекращения трудовой деятельности не затрагивают граждан, которые вышли на законный отдых. Они по-прежнему получают государственное содержание, приобретенные льготы сохраняются.
Пенсионная реформа не вносит корректировок к требованиям относительно рабочего стажа гражданин. В соответствии с ФЗ №400 (ст.8) для получения государственного содержания человек должен отработать не менее пятнадцати лет.
Предусмотрено досрочное получение пособия по старости, если у гражданина выработан большой рабочий стаж (40 лет – для женщин и 45 – для мужчин). В этом случае социальное пособие назначается на два года раньше обозначенного срока, но не ранее, чем: 55 лет – для сотрудниц и 60 – для работников мужского пола.
Досрочно подать заявление на пособие по старости имеют право работники медицинских и образовательных учреждений. Они завершают рабочую деятельность, когда трудовой стаж составляет от 25 до 30 лет, в зависимости от места выполнения служебных обязанностей. В рамках нового законопроекта подать заявку на получение социального пособия они вправе спустя пять лет после отработки требуемого стажа.
ВНИМАНИЕ! Неработающие пенсионеры, которые живут в сельской местности и имеют трудовой стаж в сельскохозяйственном секторе – не меньше 30 лет, получают надбавку к страховой части государственного содержания в размере 25%.
Таблица повышения пенсионного возраста по годам рождения
Таблица изменения пенсионного возраста, в зависимости от даты рождения гражданина:
| Дата рождения мужчины | Дата рождения женщины | Дата выхода на законный отдых |
|---|---|---|
| Первый семестр 1959 | Первое полугодие 1964 | Второе полугодие 2019 |
| Второе полугодие 1959 | Второй семестр 1964 | Первое полугодие 2020 |
| Первый семестр 1960 | Первый семестр 1965 | Второй семестр 2021 |
| Второе полугодие 1960 | Второе полугодие 1965 | Первый семестр 2022 |
| 1961 | 1966 | 2024 |
| 1962 | 1967 | 2026 |
| 1963 | 1968 | 2028 |
Трудоспособный возраст не повышается для следующих категорий граждан:
- Лица, получающие государственное содержание по состоянию здоровья.
- Лица, деятельность которых проходит в опасных и вредных условиях. Обязательное условие – работодатель вносит за сотрудника страховые выплаты в ПФ РФ.
- Лица, подпавшие под влияние радиации или техногенных катастроф.
- Работники Федеральной службы исполнения наказания.
- Граждане, занятые на добыче полезных ископаемых и разрабатывающие новые месторождения.
ВНИМАНИЕ! Повышение пенсионного ценза проводится понемногу, новый возраст для назначения пенсии будет установлен в 2023. На протяжении льготного переходного периода (с 2019 по 2023) право получать пособие изменяется по принципу: 1 год в год.
Таблица выхода на пенсию с января 2019 года
График прекращения трудовой деятельности отражен в таблице пенсионного возраста:
| Уход на отдых по старому закону | Повышение периода трудоспособности | Изменение пенсионного возраста (у женщин/мужчин) | Год выхода на пенсию |
|---|---|---|---|
| I полугодие 2019 | +0,5 | Ж - 55,5; М - 60,5. | II полугодие 2019 |
| II семестр 2019 | +0,5 | Ж - 55,5; М - 60,5. | I семестр 2020 |
| I полугодие 2020 | +1,5 | Ж - 56,5; М - 61,5. | II полугодие 2021 |
| II семестр 2020 | +1,5 | Ж - 56,5; М - 61,5. | I семестр 2022 |
| 2021 | +3 | Ж - 58; М - 63. | 2024 |
| 2022 | +4 | Ж - 59; М - 64. | 2026 |
| 2023 | +5 | Ж - 60; М - 65. | 2028 |
ВАЖНО! Сотрудницы с 1964 по 1967 года рождения и работники мужского пола, родившиеся с 1959 по 1962 год, попадают в переходный период. Для них актуальны промежуточные показатели завершения трудовой деятельности.
