Трудовой стаж для выхода на пенсию

На размер пенсионного обеспечения влияет срок работы и количество имеющихся пенсионных баллов. Трудовая пенсия предоставляется гражданам, имеющим необходимое количество лет труда.

Пенсионное законодательство

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Большая часть вопросов по обеспечению регулируется положениями закона №400-ФЗ «О трудовых пенсиях». Расчет выплат производится на основании количества отработанных лет и значения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Чтобы получать выплаты пенсии по старости, гражданин должен достичь определенного возраста. Однако в определенных случаях гражданин может уйти на законный отдых раньше регламентированного срока.

Необходимо различать понятия трудового и страхового стажа для начисления пенсии. К первому относятся периоды работы, когда за гражданина уплачивались обязательные взносы. Трудовой стаж являлся основополагающим параметром до пенсионной реформы 2002 года. Поэтому пенсионные накопления, полученные до этой даты, считаются по старым правилам. Пенсионный стаж представляет собой общее количество отработанных лет.

Виды пенсий в России

Действующим законодательством предусмотрено три вида выплат:

Размер трудовой пенсии по старости и социальной по инвалидности включает в себя следующие составляющие:

  • накопительная часть (формируется за счет добровольных взносов граждан);
  • базовый размер (зафиксирован на законодательном уровне);
  • страховая часть (формируется из имеющихся пенсионных баллов).

ВАЖНО! Выплаты, которые начисляются по причине умершего кормильца, не имеют накопительной части.

Правила подсчета и подтверждения стажа

Правила определения общего трудового стажа прописаны в ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ:

  • подсчет производится по календарному методу;
  • срок работы на физических лиц и труд в статусе самозанятого входит в стаж при условии совершения отчислений в ПФР по правилам Трудового кодекса;
  • лица, накопившие минимальный трудовой стаж до реформы 2015 года, могут выбрать между старым и новым методом подсчета.

Официальная занятость лица фиксируется в ПФР благодаря совершаемым отчислениям.

ВНИМАНИЕ! Наличие требуемого количества отработанных лет необходимо подтверждать в том случае, если нет данных в системе фонда или при потере документов, по которым считаются периоды работы.

Как считается стаж для назначения пенсии

При подсчете стажа для определения страховой части трудовой пенсии по старости учитываются отчисления от работодателя. Используются следующие правила:

  • до 2015 года – исходя из совершенных отчислений по старым правилам;
  • с 1 января 2015 года – путем перерасчета в пенсионные баллы.

Исключение составляет время, в течение которого гражданин трудился на водном транспорте и на должностях сезонного характера. Такое время считается таким образом, чтобы в итоге оно отражалось как целый календарный год.

Минимальный стаж для назначения пенсии

До 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии составлял 6 лет. С 2015 года согласно пенсионной реформе минимальный стаж постепенно увеличивается до 15 лет.

Для получения страховых выплат базового размера в 2019 году необходимо иметь 10 лет страхового стажа. Увеличение прекратится в 2025 году на отметке в 15 лет.

Что в него входит

В количество трудовых учитываемых лет включается ряд нестраховых периодов:

  • служба в вооруженных силах;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (не более 6 лет в сумме);
  • учет в Центре занятости населения (ЦЗН);
  • выполнение общественных работ;
  • время, затраченное на переезд для трудоустройства по приглашению из ЦЗН;
  • периоды необоснованного пребывания под стражей;
  • время ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет;
  • срок проживания супруги военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет в сумме);
  • период пребывания в других государствах в целях исполнения консульских или представительских обязанностей (не более 5 лет в сумме).

ВНИМАНИЕ! Условия назначения трудовой пенсии по старости подразумевают включение каждого нестрахового периода в стаж, если до и после него гражданин работал. Например, если до и после больничного сотрудник работал хотя бы один день, это засчитается как период работы.

Льготное исчисление

Часть граждан вправе получить пенсионное обеспечение в льготном порядке. Такие условия доступны для следующих лиц:

  • многодетные родители;
  • граждане, получившие инвалидность вследствие военной травмы;
  • трудящиеся на территориях Крайнего Севера и в областях, приравненных по статусу к ним.

В частных случаях досрочное назначение происходит независимо от возраста и имеющегося количества лет работы. Это право доступно для граждан, трудящихся в рудниках и шахтах, на судах рыбной промышленности, в аварийно-спасательных группах. Оформление пенсии для них происходит при достижении регламентированной выработки.

Пенсия без трудового стажа

При отсутствии минимального срока трудовой деятельности, необходимого для получения базовой части трудовой пенсии, гражданину назначается социальная выплата. Это гарантированное начисление с 1 апреля 2019 года составляет 2 900 рублей.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
Владимир Сысоев
Владимир Сысоев / автор статьи
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: