Трудоустройство
При оформлении гражданина на работу, а также при его увольнении руководитель должен заполнить трудовую
Принимая на работу нового сотрудника, руководитель предприятия обязан заключить с ним трудовое соглашение. Процедура
В процессе трудоустройства с гражданином заключается договор найма. В ряде случаев процедура оформления может
Идентификационный номер налогоплательщиков (ИНН) – числовой реквизит, используемый инспекторами по взиманию сборов и пошлин, который
Закон предоставляет инвалидам те же права на трудоустройство, что и полностью здоровым людям. При этом работники
Подтверждение трудовых отношений между фирмой и ее директором посредством заключения контракта требуется не всегда.
На собеседовании перед трудоустройством руководитель обращает внимание не только на послужной список, который отражен
Гарантийное письмо – это документ, выдаваемый будущему работнику работодателем и фиксирующий гарантию зачисления в
Иногда работодатели, принимая новых сотрудников, среди прочих документов, необходимых для трудоустройства, требуют предоставить автобиографию. Для чего
Процедура приема в штат нового сотрудника включает несколько этапов: в первую очередь гражданин пишет
В силу особенностей производственного процесса участники рабочих отношений могут заключать контракты как на ограниченный
Бывают случаи, когда перед руководителем и отделом кадров стоит задача оформления трудового договора с
Соглашения найма ограниченного времени действия отличаются от обычных договоров тем, что действуют в течение
Работодатель, оформляя на работу нового сотрудника, заключает с ним трудовой договор. Обе стороны этого
На собеседовании при приеме на работу предстоит завоевать доверие работодателя и проявить способности в
Согласно статье 64 ТК РФ отказ в приеме на работу должен иметь четкую формулировку. Каждый
Главные документы, регламентирующие отношения работника и работодателя – это Трудовой кодекс РФ и трудовой договор, заключенный при приеме сотрудника на работу, в котором зафиксированы права и обязанности обеих сторон.
Отношения с работодателем при трудоустройстве могут развиваться несколькими путями: иногда предприятие принимает человека на работу немедленно, но может и назначить стажировку, испытательный срок и другие виды проверки или обучения сотрудника. Статьи на тему трудоустройства дадут ответы на эти и другие вопросы, касающиеся поступления на работу.