Законодательство предусматривает досрочный выход сотрудника на трудовую пенсию по старости. Такая практика дает людям возможность становиться пенсионерами раньше установленного срока при соблюдении условий и требований либо при возникновении жизненных обстоятельств.
Какой закон регулирует досрочный выход на пенсию
Право на досрочное назначение трудовой пенсии регламентируется федеральным законом под номером 400, действующим с 28 декабря 2013 года. Положения главы 6 (статьи 30-34) предусматривают обстоятельства, при которых у людей сохраняется право получать выплаты по старости раньше срока, с учетом отдельных категорий лиц и суммированием стажа работника.
Статья 27 закона под номером 173, действующего с 17 декабря 2001 года, определяющая раннее назначение пенсионных выплат, описывает круг лиц, которым доступна эта возможность в связи с ведением официальной трудовой деятельности, а также указывает на обстоятельства, дающие преимущества.
Категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию
Согласно положениям закона, к людям, которые могут рассчитывать на установление пенсионных выплат и досрочный уход с последнего места работы относятся:
- женщины, которые родили и воспитали 5 и более детей (имеют статус многодетных);
- мать или отец, являющийся инвалидом детства и воспитывающий несовершеннолетнего ребенка;
- лица, которые утратили трудоспособность по причине получения военной травмы;
- люди с ограниченными возможностями и первой степенью инвалидности, чье заболевание связано со зрением;
- заявители, работавшие в северных районах и других местностях, которые приравниваются к ним, а также проживавшие на этих территориях.
Основанием для достижения пенсионного возраста раньше срока является и занятость в профессиях, связанных с опасными и вредными условиями труда. Законодательством утвержден перечень таких специальностей:
- должности, связанные с работами под землей, на производствах по переработке нефти и газа, атомной энергии, в строительной сфере;
- работа на транспорте, в легкой, пищевой и лесной промышленности, в фармакологических организациях, в карьерах, геологических экспедициях, в авиации, в аварийно-спасательных службах;
- в сфере добычи полезных ископаемых, на металлургических предприятиях, производствах по изготовлению стекла и бумаги, ликвидации радиации.
Дополнительные преимущества могут устанавливаться на региональном уровне в субъектах, где преференции утверждаются местными органами власти, вводятся и реализуются социальные программы, направленные на совершенствование трудовой и пенсионной систем.
Необходимый стаж для досрочной пенсии
Размер пенсионных выплат при назначении пенсии в досрочном режиме зависит от количества лет, непрерывно отработанных на предприятиях.
ВАЖНО! Организация обязана отчислять часть заработка работника в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд для формирования пенсии. Только в этом случае наличие стажа является основанием претендовать на досрочный уход.
На сегодняшний день количество непрерывно отработанных лет для пенсии установлено на отметке 40 для женщин и 45 для мужчин. По достижении этого предела становится реальным заслуженный отдых раньше срока.
Список необходимых документов
Когда у человека появляется законное право стать кандидатом на уход с работы раньше срока, необходимо обращение в государственное учреждение, которое занимается решением таких вопросов. Без подтверждающих документов льготное пенсионное обеспечение не является доступным для заявителя, поэтому ему следует предоставить:
- заявление, оформленное лично;
- копию паспортных данных;
- копию трудовой книжки или ее подлинник для подтверждения стажа работы;
- военный билет, имеющийся у человека в случае прохождения воинской службы ранее;
- сведения о заработной плате в среднем размере за период профессиональной деятельности с 2000 по 2001 год либо за 60 непрерывных месяцев исполнения служебных обязанностей до 1 января 2002 года (для тех, кто в этот период работал);
- информацию о наличии страхового стажа.
Специалист вправе запросить у заявителя дополнительно следующие данные:
- о наличии членов семьи, являющихся нетрудоспособными (пенсионерами, инвалидами) и иждивенцев;
- справку, подтверждающую место проживания или пребывания;
- информацию, свидетельствующую о факте рождения детей, инвалидности, смены фамилии;
- сведения об установлении опеки или попечительства, если человек имеет этот статус.
Получение выплат реализуется только в заявительном порядке после предоставления исчерпывающей информации, рассмотрения ее специалистами и назначения пенсии.
Куда обращаться
Единственным органом, имеющим право устанавливать статус пенсионера, является Пенсионный фонд. Направлять сведения нужно лично либо по нотариальной доверенности, выданной другому лицу.
