Увольнение
При расторжении трудового договора работодатель проводит окончательный расчет с работником. Если гражданин не использовал
Расторжение трудового договора – процедура, имеющая регламентированное документальное оформление. А увольнение работника в выходной
Увольнение по истечении срока трудового договора отличается от прекращения рабочих отношений по бессрочному соглашению.
Трудовое право в России защищает права работников и нанимателей. Если сотрудник не соответствует занимаемой
Увольнение иностранных граждан сопровождается дополнительным документооборотом. При расторжении трудового договора с иностранцем руководитель обязан
Прекращение рабочих отношений между сторонами по инициативе сотрудника состоит из нескольких этапов: составление заявления
При приеме людей на работу практикуется оформление договоров двух видов – срочных и бессрочных.
Один из вариантов смены места трудовой деятельности по закону — увольнение переводом. Этот порядок
Трудовая книжка (ТК) возвращается человеку в день увольнения с работы — это требование законодательства.
Увольнение по соглашению сторон считается оптимальным способом расторжения трудовых отношений, когда стороны прекращают сотрудничество
Трудовая книжка, согласно статье 66 ТК – это документ, хранящий информацию о местах работы
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник может уйти с работы по собственному желанию. Вне зависимости
Статья 84.1 ТК РФ обязывает работодателя в последний рабочий день при расторжении контракта обеспечить
При увольнении по собственному желанию сотруднику почти всегда приходится отрабатывать две недели. Этот срок
Граждане РФ вправе выбирать место работы по своему усмотрению, равно как и покидать его
Трудовое законодательство оставляет за работником право прекратить профессиональные отношения с работодателем по собственной инициативе. Но даже если процедура расторжения контракта
Прекращение трудовых отношений может произойти как по желанию работника, так и по инициативе его руководства. От причин такого решения будет зависеть документальное сопровождение данного процесса.
Как написать заявление на увольнение? Нужна ли обязательная отработка после подачи заявления? По каким статьям ТК РФ работодатель может уволить сотрудника против его желания и как защитить себя от попыток незаконного увольнения?
Статьи на тему увольнения дадут ответ на эти и другие вопросы. Здесь же можно посмотреть образцы заявлений на увольнение и бланки оформления этих документов.