Руководитель организации может не иметь возможности вовремя подписывать документацию. В связи с этим применяется делегирование полномочий третьим лицам. Для этого издается соответствующий приказ. В каких случаях наделяют правом…
При оформлении гражданина на работу, а также при его увольнении руководитель должен заполнить трудовую книжку работника. Если трудоустройство оформляется по срочному соглашению, необходимо соблюдать ряд правил внесения такой…
При расторжении трудового договора работодатель проводит окончательный расчет с работником. Если гражданин не использовал право на отдых, помимо заработка, ему необходимо возместить неистраченный отпуск в денежном эквиваленте. Формула…
3 октября 2018 года президент РФ одобрил законопроект о корректировке порядка ухода граждан на пенсию. Повышение пенсионного ценза происходит постепенно. Россияне, у которых срок завершения трудовой деятельности приходится…
За отработанный год гражданин получает оплачиваемый отпуск сроков в 28 календарных дней. В ряде случаев предоставляемое число дней может быть больше или меньше этого значения. В связи с…
Согласно Федеральному закону №385 социальные выплаты работающих пенсионеров не подвергаются индексации. Пожилые граждане получают страховую пенсию и фиксированный размер выплат. Чтобы увеличить сумму ежемесячных выплат, необходимо составить заявление…
Принимая на работу нового сотрудника, руководитель предприятия обязан заключить с ним трудовое соглашение. Процедура составления документа стандарта, но существуют категории граждан, с которыми при оформлении документа нужно учесть…
Официально трудоустроенный сотрудник в случае заболевания должен уведомить нанимателя о невозможности выполнять должностные обязанности. По результатам обследования в медучреждении служащему выдается больничный лист, который подтверждает факт потери трудоспособности…
1 июля 2018 года вступил в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016. В нем содержатся сведения о том, как правильно оформлять и заверять документы. Правила заверения трудовой книжки Трудовая книжка содержит…
Сумма отпускных рассчитывается по усредненному заработку за день. Если в течение расчетного периода работник находился в командировке, алгоритм вычислений выплаты меняется. Как командировка влияет на размер отпускных Рабочие…
Расторжение трудового договора – процедура, имеющая регламентированное документальное оформление. А увольнение работника в выходной день имеет ряд своих особенностей. Законодательная база Согласно статье №14 Трудового кодекса РФ датой…
Трудовое законодательство позволяет работодателям отзывать работников с отдыха досрочно. Внеплановый выход из отпуска необходимо правильно оформлять. Выплаченные отпускные нужно пересчитать и вернуть в бюджет компании. Как отозвать сотрудника…
В России граждане с ограниченными возможностями имеют право на получение трудовой пенсии, если имеют рабочий стаж (минимум один день). В остальных случаях начисляется социальное пособие. Право на трудовую…
После того, как сотрудник получил уведомления о прекращении трудовых отношений в связи с сокращением численности работников организации, он имеет право отправиться на законный отдых. Что говорит закон Об…
Для выполнения поручения работника могут отправить в служебную поездку. Если по приезде сотрудник заболевает, оформляется больничный в командировке. В этом случае гражданин имеет право на получение выплаты по…
Увольнение по истечении срока трудового договора отличается от прекращения рабочих отношений по бессрочному соглашению. Для правильного оформления работодатель должен следовать определенному алгоритму. Правовые аспекты Согласно п.14 Постановления Пленума…