Как посчитать стаж работы по трудовой книжке

Для исчисления пенсии требуется знать официальный опыт работы гражданина. Периоды занятости фиксируется. Рассчитывается время выработки вручную или с помощью онлайн-калькулятора.

Как посчитать стаж работы по трудовой книжке

Как посчитать стаж работы по трудовой книжке

Трудовой стаж – продолжительность официальной занятости человека. В него входит время фактической работы и периоды отдыха. Неофициальная деятельность не учитывается.

В выработку включается:

  1. Страховой стаж. Время, когда сотрудник был застрахован пенсионным фондом, работодатель перечислял за него взносы. Средства поступают на индивидуальный лицевой счёт.
  2. Время, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам (декрет, болезнь, служба в армии).
  3. Выслуга лет. Учитывается для начисления пенсионных выплат льготникам: военнослужащим, медицинским и педагогическим работникам.

С учётом выработки назначается пенсия:

Количество мест занятости не влияет на подсчет выработки. Если человек увольняется по собственному желанию и устраивается в другое место, стаж считается непрерывным.

Трудовая книжка подтверждает опыт работы. Она оформляется при первичном трудоустройстве, хранится в отделе кадров, в нее вносится информация согласно Постановлению Правительству «О трудовых книжках».

В документ заносятся:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата рождения,
  • образование;
  • профессия;
  • специальность.

Документ заверяется ответственным кадровиком, работник ставит подпись. Вносимые записи дублируются в личной карточке сотрудника формы Т2.

ВНИМАНИЕ! Если в трудовом формуляре закончилось место для записей, его дополняют специальным вкладышем. Во вкладыше 2 раздела: «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях».

Опыт работы подсчитывается следующим образом:

  1. Рассчитываются периоды занятости: от даты увольнения у каждого работодателя вычитают дату приёма.
  2. Складываются все периоды.
  3. Прибавляется время, когда человек был в армии, декрете, отпуске по уходу за недееспособными родственниками.
  4. Общая выработка выражается в годах, месяцах и отработанных днях.

Если отсутствует запись о приёме и увольнении, человек приносит справку от работодателя или приказы о приёме и увольнении. Страховой стаж подтверждается выпиской с лицевого счёта или зарплатными ведомостями.

Что входит в трудовой стаж

В выработку включается:

  • отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 лет (женщина может иметь не более 4,5 года такого стажа).
  • время, когда человек состоит на учёте в центре занятости по месту жительства и признан безработным официально;
  • служба в армии и силовых структурах, обучение в военных заведениях;
  • отпуск по уходу за инвалидом;
  • время неправомерного пребывания в тюрьме с последующей реабилитацией;
  • основной ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • время нетрудоспособности.

Эти периоды включаются в трудовую книжку, если человек официально был трудоустроен до или после их наступления.

Что не входит в трудовой стаж

В выработку не входит:

  • отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
  • отпуск без сохранения заработной платы свыше 15 дней;
  • учеба в вузе.

Если студент официально трудоустроен и работодатель платит за него страховые взносы, время обучения включается в период занятости. Учеба в военном заведении входит в выслугу лет.

Калькулятор расчета стажа

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
Владимир Сысоев
Владимир Сысоев / автор статьи
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: