Для исчисления пенсии требуется знать официальный опыт работы гражданина. Периоды занятости фиксируется. Рассчитывается время выработки вручную или с помощью онлайн-калькулятора.
Как посчитать стаж работы по трудовой книжке
Трудовой стаж – продолжительность официальной занятости человека. В него входит время фактической работы и периоды отдыха. Неофициальная деятельность не учитывается.
В выработку включается:
- Страховой стаж. Время, когда сотрудник был застрахован пенсионным фондом, работодатель перечислял за него взносы. Средства поступают на индивидуальный лицевой счёт.
- Время, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам (декрет, болезнь, служба в армии).
- Выслуга лет. Учитывается для начисления пенсионных выплат льготникам: военнослужащим, медицинским и педагогическим работникам.
С учётом выработки назначается пенсия:
- по старости;
- по инвалидности;
- по потере кормильца;
- за выслугу лет.
Количество мест занятости не влияет на подсчет выработки. Если человек увольняется по собственному желанию и устраивается в другое место, стаж считается непрерывным.
Трудовая книжка подтверждает опыт работы. Она оформляется при первичном трудоустройстве, хранится в отделе кадров, в нее вносится информация согласно Постановлению Правительству «О трудовых книжках».
В документ заносятся:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения,
- образование;
- профессия;
- специальность.
Документ заверяется ответственным кадровиком, работник ставит подпись. Вносимые записи дублируются в личной карточке сотрудника формы Т2.
ВНИМАНИЕ! Если в трудовом формуляре закончилось место для записей, его дополняют специальным вкладышем. Во вкладыше 2 раздела: «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях».
Опыт работы подсчитывается следующим образом:
- Рассчитываются периоды занятости: от даты увольнения у каждого работодателя вычитают дату приёма.
- Складываются все периоды.
- Прибавляется время, когда человек был в армии, декрете, отпуске по уходу за недееспособными родственниками.
- Общая выработка выражается в годах, месяцах и отработанных днях.
Если отсутствует запись о приёме и увольнении, человек приносит справку от работодателя или приказы о приёме и увольнении. Страховой стаж подтверждается выпиской с лицевого счёта или зарплатными ведомостями.
Что входит в трудовой стаж
В выработку включается:
- отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми до 1,5 лет (женщина может иметь не более 4,5 года такого стажа).
- время, когда человек состоит на учёте в центре занятости по месту жительства и признан безработным официально;
- служба в армии и силовых структурах, обучение в военных заведениях;
- отпуск по уходу за инвалидом;
- время неправомерного пребывания в тюрьме с последующей реабилитацией;
- основной ежегодный оплачиваемый отпуск;
- время нетрудоспособности.
Эти периоды включаются в трудовую книжку, если человек официально был трудоустроен до или после их наступления.
Что не входит в трудовой стаж
В выработку не входит:
- отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
- отпуск без сохранения заработной платы свыше 15 дней;
- учеба в вузе.
Если студент официально трудоустроен и работодатель платит за него страховые взносы, время обучения включается в период занятости. Учеба в военном заведении входит в выслугу лет.
