Проверка на полиграфе при приеме на работу

Специалисты, которые занимается изучением распознавания лжи, не дают 100% гарантии при проведении теста на полиграфе. Причина в том, что на вопросы общего характера о соискателе детектор лжи не способен давать точные ответы.

Тест на детекторе лжи

Проверка на полиграфе
Такая процедура распространена в государственных структурах и компаниях, чья деятельность связана с конфиденциальной информацией. Во время проверки задача полиграфолога – установить, насколько искренен кандидат, его готовность к диалогу, стрессоустойчивость.

Детектор лжи – это мобильный прибор способный фиксировать изменения физиологических параметров человека и выводить их на монитор в виде графика, отражающего изменения. На палец соискателю надевают датчик, который считывает реакции кожи, на грудь и живот крепятся датчики дыхания, на артерии – датчики пульса. Прибор отслеживает физиологические реакции кандидата на вопросы.

Законность проведения тестирования

Проведение теста на полиграфе не может быть обязательной процедурой. В законодательстве не описана процедура применения детектора, поэтому принуждение к тестированию противозаконно. Но существуют документы, регулирующие данную процедуру косвенно.

Если соискатель выразил письменное согласие на тестирование детектором лжи, то работодатель вправе применить эту процедуру. На основании Федерального закона «О коммерческой тайне» ее владелец имеет право выбрать доступ к информации и создать концепцию допуска к этим сведениям. В соответствии с законодательством для этой цели собственник информации вправе применять любые методы, включая технические. Федеральным законом определено, что работник с целью хранения коммерческой тайны обязуется соблюдать режим, установленный работодателем.

Гражданин вправе отказаться от прохождения тестирования на полиграфе без объяснения причин. Применение полиграфа возможно только с согласия соискателя, который имеет право прекратить процедуру на любом этапе.

Список профессий

Чаще всего проведение теста на детекторе лжи распространяется на работников, чья деятельность связана с товарно-материальными ценностями:

  • работники торговли;
  • сотрудники банков;
  • соискатели на вакансии в силовых структурах.

Вам может быть интересно: Материальная ответственность работника в организации

Для сотрудников полиции тестирование на полиграфе было введено в 2013 году. Доказано на практике, что эта процедура позволяет выявлять соискателей, не отвечающих требованиям к этому роду деятельности. Отказ кандидата от тестирования дает повод работодателю заподозрить соискателя в нечестности и вполне может стать причиной отказа в приеме на работу.

В процедуре тестирования исключены вопросы, касающиеся личной жизни гражданина, политических взглядов и вероисповедания.

Кого нельзя тестировать

Проведение проверки детектором лжи запрещено для следующих категорий лиц:

  • соискатели младше 14 лет;
  • женщины в состоянии беременности;
  • кандидаты, имеющие кардиологические заболевания;
  • лица, находящиеся под воздействием алкоголя, наркотиков, психотропных препаратов;
  • соискатели, испытывающие чрезмерное психологическое или физическое утомление;
  • кандидаты с психическими и неврологическими расстройствами;
  • лица, испытывающие ярко выраженный болевой синдром;
  • граждане, кто перенес инфаркт, инсульт, оперативное вмешательство менее полугода назад;
  • при обострении инфекционных и вирусных заболеваний.

Бывают и ситуации, когда полиграфолог отказывает в тестировании, если подозревает у соискателя противопоказания.

Отказ от проведения теста

По трудовому кодексу наниматель не вправе обязать соискателя пройти проверку на детекторе лжи. Кандидат имеет право написать отказ.

Если в процессе трудоустройства был подписан приказ, должностная инструкция или согласие на прохождение проверки, то отказ может быть расценен как нарушение требований локальных нормативных документов.

На основании трудового кодекса работодателю дано право установления ограничений в трудоустройстве материально ответственных лиц в виде отсутствия судимости. Если этот факт будет скрыт, наниматель имеет право отказать в приеме на работу.

Отказ от прохождения тестирования не может повлечь за собой юридических последствий. Если работодатель начнет угрожать применением мер к работнику, отказавшемуся пройти проверку, гражданин вправе обратиться в суд.

На территории Российской Федерации тестирование детектором лжи имеет исключительно рекомендательный характер и не может быть доказательством дисциплинарного проступка, в том числе хищения.

Вам может быть интересно: Привлечение к дисциплинарной ответственности

Этапы процедуры

Перед началом проведения исследования проверяемый должен быть ознакомлен с особенностями процедуры. Если согласие отсутствует, проведение СПФИ невозможно.

Проверка состоит из нескольких этапов:

  1. За день до теста рекомендуется хорошо выспаться, не употреблять алкоголь.
  2. Перед началом проверки работник подписывает добровольное согласие.
  3. После анализа полиграфограммы специалист предоставляет отчёт, где описываются заданные вопросы и реакции участника тестирования и общий вывод.

Вопросы для тестирования на полиграфе строятся так, чтобы можно было дать однозначный ответ «да» или «нет», время на продумывание ответа не должно превышать 10 секунд. Условно список вопросов для проверки на детекторе лжи можно разделить на такие группы:

  1. Подготовительные. Вначале необходимо подтвердить ваше имя, фамилию и т.п. Далее просят отвечать неверно на заранее известные вопросы. Например, ответить “нет” на вопрос о вашем имени. Таким образом оценивают изменения контрольных показателей организма на ложь. Исходя из реакций человека прибор фиксирует разницу в пульсе, дыхании и потоотделении тестируемого, благодаря чему происходит распознавание правдивых и ложных ответов.
  2. Контрольные. Вопросы относящиеся к профессиональной деятельности.

Порог точности детектора лжи составляет до 98% и зависит от качества составленных вопросов.

Советы по прохождению теста на полиграфе

Основное правило успешного прохождения тестирования на полиграфе – отвечать на вопросы искренне. Эти рекомендации помогут пройти процедуру тестирования без особых проблем:

  1. Перед тестированием следует выспаться и хорошо отдохнуть.
  2. Процедуру проверки на детекторе лжи не стоит проходить на голодный желудок, следует хорошо поесть.
  3. В случае приема лекарств нужно сообщить об этом.
  4. Вести себя нужно максимально естественно.
  5. Следует быть готовым к неожиданным вопросам и по возможности отвечать на них спокойно.
  6. Над ответами не стоит долго думать, но и отвечать поспешно тоже не стоит.
  7. Не следует пытаться обмануть детектор, иначе результат проверки сложится не в вашу пользу.

Может ли ошибаться полиграф

Полиграф фиксирует эмоциональную реакцию на вопрос, но механизм ее возникновения этот прибор определить неспособен. Зачастую сердцебиение учащается и в состоянии возбуждения, испуга, любопытства, раздражения — спектр эмоций огромен.

Зафиксировать результат недостаточно, главное — правильно его интерпретировать. Полиграфологи разрабатывают вопросы индивидуально, основываясь на цели исследования. Для работы в этой профессии требуется образование психолога.

На детекторе лжи есть возможность определить только то, что происходило ранее. Но это не гарантирует того, что испытуемый честным будет всегда. Детектор лжи — это инструмент в распоряжении полиграфолога.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...
Владимир Сысоев
Владимир Сысоев / автор статьи
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: