Увольнение

При увольнении сотрудника одно из обязательных условий законности процедуры — полный и окончательный расчет

Принудительное прекращение трудового контракта с гражданами по инициативе работодателя является формой дисциплинарного взыскания. Ответственность

За совершенные в ходе исполнения трудовых обязанностей проступки гражданин попадает под дисциплинарную ответственность. Она

Трудовая книжка – главный документ трудящегося человека. По мере развития человека как специалиста и

Инвалиды в России находятся под социальной защитой, в том числе и в трудовой сфере.

Процесс увольнения проходит просто и не вызывает сложностей, однако возможны случаи, когда алгоритм необходимых

Одной из причин прекращение рабочих отношений между организацией и сотрудником является призыв последнего на

Принимая в коллектив женщину, руководитель вправе назначить ей, как новому сотруднику, испытательный срок. Но

При прекращении рабочих отношений с сотрудниками трудовое право обязывает работодателей производить окончательный расчет: заработная

Прекращение договора с трудящимися происходит по решению самого работника, по инициативе работодателя или же

Молодых женщин, с одной стороны, охотно берут на работу как новоиспеченных специалистов, готовых внедрять

Прекращение рабочих отношений между гражданином и компанией выполняется путем документального оформления увольнения. Процедура производится

Процесс оформления увольнения по выходу на пенсию несколько отличается от обычной процедуры расторжения рабочих

Многие жители России пенсионного возраста продолжают трудиться на предприятиях. В определенный момент по разным

Учет на бирже труда после увольнения — это не только помощь в поиске вакансий

В течение испытательного срока работодатель проверяет качество работы сотрудника и уровень соответствия его квалификации