Работающая женщина вправе воспользоваться оплачиваемым отпуском по беременности и родам. Он предоставляется на основании соответствующего заявления и бюллетеня по нетрудоспособности.
Когда уходят в декрет
Дата ухода в отпуск зависит от условий протекания беременности:
- обычная беременность;
- многоплодная;
- экстракорпоральное оплодотворение.
Нормативно-правовые акты Трудового кодекса гарантируют уход в декрет на 30 недели беременности. Если произошли преждевременные роды, сотрудница автоматически отправляется в отпуск, продолжительность которого равняется 156 дням.
ВНИМАНИЕ! Вынашивание более одного плода гарантирует будущей матери предоставление отдыха начиная с 28-й недели беременности.
Как уйти на отдых раньше или позже положенного срока
Отпуск по родам сотрудница вправе получить раньше установленного срока. Это возможно при неудовлетворительном состоянии здоровья (высокое давление, проблемы сердечно-сосудистой системы), если оформлен больничный лист. Бюллетень составляется врачом, если существует угроза для здоровья женщины.
Распоряжение Минздравсоцразвития дает право беременной перенести дату выхода в отпуск на более позднее время. Для этого составляется заявления о переносе отдыха с указанием нового периода.
ВНИМАНИЕ! При одноплодном родоразрешении отдых равняется 70 дням после даты рождения ребенка. Ели сотрудница ушла в декрет позже установленного срока, отработанный период не влияет на длительность отдыха.
Как оформить декрет
Оформление предродового отдыха подразумевает выполнение следующих действий:
- Обращение в женскую консультацию за получением бюллетеня по нетрудоспособности.
- Написание заявления о получении положенного отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком.
- Издание соответствующего приказа и подготовка необходимой документации.
После окончания отпуска женщина вправе выйти на работу или продлить отдых. Для этого необходимо письменно обратиться к руководителю организации с просьбой назначения выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.
Когда выдают больничный по беременности и родам
Бюллетень выдается акушером-гинекологом на 30-недельном сроке вынашивания плода. Если декрет переносится на более позднее время или отдых возможен раньше указанного периода, врач делает об этом пометку в больничном листе.
Сколько длится декретный отпуск
Больничный оформляется на следующий период:
- 140 дней (70 суток дородового периода и столько же послеродового) при вынашивании одного ребенка;
- 194 дня (84 и 110 суток соответственно) при рождении двух и более детей;
- 156 дней (70 и 86 суток соответственно) в случае осложнений.
ВАЖНО! Дополнительные 90 дней гарантируются будущим матерям, если их место работы или проживания расположено в области радиоактивного загрязнения.
Хорошая статья, спасибо автору, здесь выжимка самой важной информации. Беременные, как ни странно, одни из самых незащищенных слоев общества, у меня много подруг, которых либо в отпуск не пускали, либо требовали выхода раньше положенного времени. В большинстве организаций никто не объясняет про тонкости предоставления отпуска и больничного(пункты про многоплодную беременность, мне кажется, я вообще в первый раз в жизни увидела, и не знала что количество дней отличается).
Как четко все изложено в статье, все по полочкам разложили. Ни в бухгалтерии, ни в кадрах мне ничего толком не объясняли, только отвечали на мои вопросы, приходилось самой искать информацию. Да и в женской консультации про бюллетень ничего не говори, пока сама не начала выспрашивать.Про отпуск при преждевременных родах узнала только из этой статьи. Думаю, что эта статья будет полезна многим
В декрет уйти не так сложно
Многие работодатели спокойно дают будущей маме раньше уйти в декретный отпуск, необходимо нужна только справка от врача . Нюанс в том, чтобы вернуться на свое рабочее место спокойно через три года, и тут могут уже возникнуть проблемы.. Никто не хочет постоянных больничных ;(( А по теме, у меня было ЭКО, я об этом никому на работе не говорила, и ушла спокойно в декрет с 28 недели!
В декрет уйти не так сложно
Многие работодатели спокойно дают будущей маме раньше уйти в декретный отпуск, необходимо нужна только справка от врача . Нюанс в том, чтобы вернуться на свое рабочее место спокойно через три года, и тут могут уже возникнуть проблемы.. Никто не хочет постоянных больничных ;(( А по теме, у меня было ЭКО, я об этом никому на работе не говорила, и ушла спокойно в декрет с 28 недели!
Добрый день! Я рискую показаться глупой, но вот не поняла каким образом рассчитывается больничный «70 дней до родов и 70 после». А если роды случатся раньше предполагаемого срока: например, не на 40 неделе, а на 37? Или наоборот задержатся, то есть роды на 41… Работодатель будет пересчитывать больничный исходя из данных, указанных в выписке из роддома или основываться на сведениях, полученных из консультации (то есть, предполагаемая дата родов)? Соответственно тот же вопрос для остальных случаев (два и более ребёнка, осложнения).