ответственность за работу без трудового договора
Официальное трудоустройство — залог социальных гарантий, наличия отпуска и других преимуществ. При устройстве в организацию
внеплановая спецоценка условий труда
Каждая организация обязана своевременно проводить исследования безопасности труда в целях аттестации рабочих мест. Это
оценка вредных условий труда
Физическое здоровье для человека – ценность, которую необходимо беречь, но это не всегда получается
санитарно гигиенические условия труда
Человек большую часть своего дня проводит на рабочем месте, часто подвергаясь воздействию вредных факторов.
план мероприятий по улучшению условий труда
Создание приемлемых условий деятельности и охраны труда на предприятии – одна из задач работодателя,
договор о коллективной материальной ответственности
Чаще всего договора о материальной отвественности заключаются с сотрудниками, которые работают с денежными средствами
Материальная ответственность директора организации
Материальная ответственность директора имеет ряд существенных особенностей и значительно отличается от обязательств рядовых сотрудников.
Отказ от командировки
Некоторым организациям для своей деятельности, заключения сделок и решения других важных рабочих вопросов необходим
Удержание из ЗП
Статьей 137 Трудового кодекса предусмотрена возможность удержания из зарплаты трудящегося определенной доли, когда основанием выступает
Дисциплинарная ответственности
Дисциплинарная ответственность – это ответственность работника за совершенное деяние, обладающая юридической силой. Она реализуется
Прогул
Прогулом считается невыход человека на работу без серьезных оснований длительностью от нескольких часов до
Материальная ответственность
Материальная ответственность – обязательство возмещения нанесенного намеренно ущерба виновного лица пострадавшему (предприятию, организации). Понятие
Материальный ущерб
Трудовое законодательство регламентирует наряду с правами сотрудников права работодателей. Если вследствие действий или бездействия