Оплата труда

Работодатели, официально нанимающие сотрудников и заключающие с ними договора согласно Трудовому кодексу, уплачивают за

В работе предприятий широко используются мобильные телефоны сотрудников в служебных целях. Звонки оплачиваются при

Трудовое законодательство обязывает работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам не реже, чем два раза в

Работодатель обязан начислять своим сотрудникам трудовое вознаграждение не реже двух раз в месяц: по

Невыплата зарплаты – серьезное нарушение, за которое работодатель (юридическое лицо) привлекается к ответственности. На

Индексацией называется пропорциональное увеличение оплаты труда на предприятии. Как правило, на определенный процент увеличивается

Трудовой кодекс содержит информацию о том, как должна производиться оплата труда, какие существуют типы

Командировочные поездки, оформляемые на один день, предполагают возможность возвращения работника домой сразу после выполнения

В процессе работы и расчетов за нее средний показатель оплаты труда может потребоваться во

Почасовая форма вознаграждения используется в случаях, когда нормирование работы затруднительно. При вычислении трудового вознаграждения учитывается не

Премия – это поощрение человека за особые заслуги перед компанией. Она является стимулирующим бонусом,

В каждой фирме предусмотрен свой порядок выплаты денежного вознаграждения. Кроме фиксированного оклада и регулярных

Трудовая деятельность связана с биологической активностью человека, которая наиболее высока в дневной период. Большинство

В нормативных документах трудового права описаны повременная и сдельная формы оплаты труда. В первом

В соответствии с трудовым правом РФ выделяется несколько видов нормирования труда: нормы времени, выработки, обслуживания,

По нормам трудового законодательства России заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. Точный