Увольнение

Существуют законные основания для увольнения без отработки и нормативными актами определены категории лиц, к

При увольнении по инициативе работодателя работник имеет полное право знать, что стало причиной такого

Необходимость в разрыве трудовых отношений иногда появляется из-за обстоятельств, не зависящих ни от работодателя,

В российском Трудовом кодексе РФ (ст. 84) сказано, что последний день увольнения с места

Одно из законных оснований прекращения трудового договора с официально оформленным работником — увольнение при

Прекращение действия трудового договора не означает мгновенное снятие обязательств с работодателя. Согласно требованиям, прописанным в

Когда возникает потребность расторгнуть срочный трудовой договор на законных основаниях, нужно соблюсти правила, чтобы

Работодатели обязаны проводить полный расчет сотрудника при увольнении. Трудовое законодательство предъявляет к этой процедуре

При зачислении гражданина на постоянное место работы директор предприятия вправе назначить испытательный срок. Испытание

Расторжение договора найма происходит на основании соответствующих статей Трудового кодекса. Отрицательное влияние на карьеру

Согласно положениям Трудового кодекса РФ при увольнении пенсионера по собственному желанию применяются те же

Трудовой кодекс РФ регламентирует алгоритм и условия прекращения трудовых отношений между работником и работодателем.

Согласно статье №80 ТК РФ гражданин вправе уволиться с места работы во время очередного

Трудовые отношения в организации основываются на правилах приема сотрудников, их увольнения, а также соблюдении

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении выполняется на основании значений среднедневного дохода и

Причины неявки сотрудника на рабочее бывают разными (от болезни, отъезда или несчастного случая до